Luật BHXH mới nhất 2023 | Quy định bảo hiểm xã hội mới !

Ngày cập nhật :27/12/2023

Bạn đang tìm kiếm thông tin về luật BHXH mới nhất ? . Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp luật bhxh mới nhất 2023 , luật bảo hiểm xã hội rút 1 lần , luật về lương hưu , thời gian đóng bảo hiểm mới nhất … Đây là nhưng quy định mới nhất bạn cần nắm được . Cùng Mobifone tìm hiểu nhé !

Bảo hiểm xã hội là gì ( theo luật bhxh mới nhất )

Bảo hiểm xã hội là một hình thức đảm bảo xã hội, nhằm bảo đảm sự ổn định và bền vững trong cuộc sống tài chính của người lao động và gia đình họ. Nó hoạt động dựa trên nguyên tắc đóng tiền đều đặn vào một quỹ bảo hiểm xã hội, mà sau này sẽ được sử dụng để thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động trong trường hợp họ mất thu nhập do các sự kiện như:

• Bệnh tật: Khi người lao động bị bệnh, họ có thể được hưởng lợi từ quỹ bảo hiểm xã hội để hỗ trợ việc điều trị và duy trì cuộc sống hàng ngày trong thời gian họ không thể làm việc.
• Thai sản: Phụ nữ mang thai có quyền được nghỉ việc và được trả tiền từ quỹ bảo hiểm xã hội để hỗ trợ thời gian nghỉ thai sản.
• Tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp: Trong trường hợp người lao động gặp tai nạn hoặc bị ốm do công việc (bệnh nghề nghiệp), họ sẽ nhận được bảo hiểm xã hội để hỗ trợ trong việc điều trị và phục hồi sức khỏe.
• Hết tuổi lao động: Khi đạt độ tuổi nghỉ hưu, người lao động sẽ nhận được một phần thu nhập từ quỹ bảo hiểm xã hội để đảm bảo cuộc sống nghỉ hưu.
• Trường hợp qua đời: Trong trường hợp người lao động qua đời, gia đình họ có thể được hưởng các khoản bảo hiểm xã hội để hỗ trợ cuộc sống và các nhu cầu cơ bản.

Quỹ bảo hiểm xã hội này được huy động từ tiền đóng của người lao động, doanh nghiệp, và có thể thêm nguồn tài trợ từ ngân sách nhà nước. Mục tiêu của bảo hiểm xã hội là đảm bảo sự bền vững của hệ thống an sinh xã hội và đảm bảo rằng mọi người có một mạng lưới an ninh tài chính trong các tình huống khó khăn.

(Khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

Sổ bảo hiểm xã hội là gì?

Theo luật bhxh mới nhất , Sổ bảo hiểm xã hội là tài liệu quan trọng trong hệ thống bảo hiểm xã hội, có vai trò quyết định trong việc xác định và thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội cho người tham gia. Thông qua sổ bảo hiểm xã hội, có thể xác định được thời gian làm việc, quá trình đóng và hưởng bảo hiểm xã hội của người tham gia theo quy định của pháp luật.

Sổ bảo hiểm xã hội chứa đựng những thông tin quan trọng về lịch sử công việc và đóng bảo hiểm của cá nhân hoặc người lao động. Thông tin này có thể bao gồm:

• Thời gian làm việc: Sổ bảo hiểm xã hội ghi nhận thời gian mà người tham gia đã làm việc, từ thời điểm bắt đầu công việc cho đến thời điểm hiện tại.
• Quá trình đóng bảo hiểm: Sổ bảo hiểm xã hội cũng ghi nhận các khoản tiền mà người tham gia đã đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội trong suốt thời gian làm việc.
• Quyền hưởng bảo hiểm xã hội: Thông qua sổ bảo hiểm xã hội, người tham gia có thể xác định được quyền hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, như hưởng lương hưu khi nghỉ hưu, tiền thai sản khi mang bầu, hay các quyền khác liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Sổ bảo hiểm xã hội giúp đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong việc xác định quyền lợi và trách nhiệm của người tham gia trong hệ thống bảo hiểm xã hội, đồng thời cung cấp một cơ sở dữ liệu quan trọng cho việc quản lý và thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội một cách hiệu quả.

Bảo hiểm xã hội có mấy loại?

Theo luật bhxh mới nhất , Bảo hiểm xã hội được chia thành hai loại chính:

• Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Đây là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức và bắt buộc tất cả người lao động và người sử dụng lao động tham gia. Mục tiêu của loại bảo hiểm này là đảm bảo rằng mọi người trong xã hội có một mức độ cơ bản của bảo hiểm xã hội, đặc biệt trong các tình huống như tai nạn lao động, thai sản, bệnh tật, hưu trí, và tử tuất. Mức đóng và các quyền lợi bảo hiểm xã hội trong loại này thường được quy định bởi pháp luật và không thể lựa chọn.
• Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Loại hình này do Nhà nước tổ chức, nhưng người tham gia có quyền lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập và tình hình cá nhân của họ. Nhà nước thường có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để giúp người tham gia hưởng các chế độ bảo hiểm như hưu trí và tử tuất. Loại bảo hiểm xã hội này giúp người tham gia có sự linh hoạt hơn trong việc quản lý tài chính cá nhân và lựa chọn các quyền lợi bảo hiểm xã hội phù hợp với nhu cầu của họ.

Tóm lại, bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với tất cả công dân để đảm bảo một mức độ bảo vệ cơ bản, trong khi bảo hiểm xã hội tự nguyện cho phép người tham gia tùy chỉnh mức đóng và quyền lợi theo tình hình cá nhân.

Chế độ hưởng bảo hiểm xã hội mới nhất

Theo luật bhxh mới nhất , Các chế độ bảo hiểm xã hội được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 bao gồm:

Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Loại hình bảo hiểm này bắt buộc tất cả người lao động tham gia và bao gồm các chế độ sau đây:

Chế độ hưởng bảo hiểm xã hội mới nhất

• Ốm đau: Được áp dụng khi người lao động gặp tình trạng ốm đau và không thể làm việc.
• Thai sản: Bảo vệ quyền lợi của phụ nữ mang thai trong giai đoạn thai kỳ và sau khi sinh con.
• Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Được áp dụng khi người lao động gặp tai nạn tại nơi làm việc hoặc bị bệnh liên quan đến công việc.
• Hưu trí: Cho phép người lao động nghỉ hưu và nhận lương hưu khi đạt độ tuổi nghỉ hưu quy định.
• Tử Tuất: Cung cấp trợ cấp cho người thụ hưởng sau khi người tham gia qua đời.

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng các chế độ này khi họ đáp ứng các điều kiện quy định bởi pháp luật.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Loại bảo hiểm này do Nhà nước tổ chức, nhưng người tham gia có quyền lựa chọn mức đóng và quyền lợi theo tình hình cá nhân của họ. Chỉ bao gồm hai chế độ:

• Hưu trí: Cho phép người tham gia tích luỹ tiền hưu trí và nhận lương hưu sau khi đủ tuổi nghỉ hưu.
• Tử tuất: Cung cấp trợ cấp cho người thụ hưởng sau khi người tham gia qua đời.

Loại bảo hiểm này cho phép người tham gia tùy chỉnh mức đóng và quyền lợi theo nhu cầu và tình hình tài chính cá nhân của họ.

Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội

Theo luật bhxh mới nhất , Khi tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động sẽ được hưởng một loạt quyền lợi quan trọng như sau:

• Tham gia và hưởng các chế độ: Người lao động sẽ có quyền tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
• Cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội: Người lao động sẽ được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội, và họ có quyền nhận lại sổ này khi họ không còn làm việc.
• Nhận lương hưu và trợ cấp: Người lao động sẽ được hưởng lương hưu và trợ cấp đầy đủ, kịp thời theo các hình thức sau:
  • Nhận trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được ủy quyền.
  • Nhận thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động tại ngân hàng.
  • Nhận thông qua công ty, tổ chức nơi làm việc hoặc người sử dụng lao động.
• Hưởng bảo hiểm y tế: Người lao động sẽ hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp như đang hưởng lương hưu, nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản, nhận con nuôi, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hoặc trợ cấp ốm đau.
• Khám giám định suy giảm khả năng lao động: Người lao động có quyền chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động và được thanh toán chi phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội.
• Ủy quyền nhận lương hưu và trợ cấp: Người lao động có quyền ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
• Cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội: Người tham gia sẽ được cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội theo định kỳ và có quyền yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về việc đóng và quyền được hưởng các chế độ của bảo hiểm xã hội.
• Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện: Người tham gia có quyền khiếu nại, tố cáo và khởi kiện bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật để bảo vệ quyền lợi của họ.

Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu

Theo luật bhxh mới nhất , Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu bao gồm các thành phần sau:

• Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động kèm theo danh sách người lao động tham gia bảo hiểm xã hội: Đây là tài liệu do người sử dụng lao động hoặc doanh nghiệp điền thông tin liên quan đến việc tham gia bảo hiểm xã hội của họ. Tài liệu này cần ghi rõ thông tin về doanh nghiệp, danh sách người lao động tham gia, và các thông tin liên quan khác.
• Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động: Đây là mẫu tờ khai do người lao động điền thông tin cá nhân và quyết định việc tham gia bảo hiểm xã hội. Tài liệu này cần ghi rõ thông tin cá nhân của người lao động, bao gồm họ và tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ, và các thông tin liên quan đến tình trạng hôn nhân, con cái, và mức đóng bảo hiểm xã hội.

Việc đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu này là quan trọng để xác định quyền lợi và trách nhiệm của cả người lao động và người sử dụng lao động đối với chế độ bảo hiểm xã hội.

Mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2023

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2023

Theo luật bhxh mới nhất , Dưới đây là thông tin chi tiết về mức đóng Bảo hiểm Xã hội (BHXH), Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN), và Bảo hiểm Y tế (BHYT) cho người lao động và người sử dụng lao động tại Việt Nam năm 2023:

Người sử dụng lao động:

• BHXH: 14%
• BHTN: 3%
• BHYT: 0.5%

Người lao động:

• BHXH: 1%
• BHTN: 3%
• BHYT: 8%

Tổng cộng: 32%

Theo luật bhxh mới nhất : Điểm đáng lưu ý, đối với các doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về Tai nạn lao động (TNLĐ) và Bệnh nghề nghiệp (BNN), nếu đủ điều kiện và được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chấp thuận, họ có thể đóng vào Quỹ TNLĐ-BNN với mức đóng thấp hơn là 0.3%.

Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2023

Theo luật bhxh mới nhất , Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động sẽ phụ thuộc vào quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và sẽ được xác định như sau:

• Người lao động tự nguyện có thể lựa chọn mức đóng bằng 22% của thu nhập hàng tháng mà họ muốn đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Mức thu nhập hàng tháng sẽ là cơ sở để tính toán mức đóng bảo hiểm xã hội, và nó sẽ dựa trên mức thu nhập thấp nhất theo chuẩn hộ nghèo ở khu vực nông thôn, còn cao nhất là 20 lần mức lương cơ sở.

Người lao động tự nguyện cũng có sự linh hoạt trong việc lựa chọn phương thức đóng bảo hiểm, bao gồm:

• Đóng hàng tháng.
• Đóng một lần mỗi 3 tháng.
• Đóng một lần mỗi 6 tháng.
• Đóng một lần mỗi 12 tháng.
• Đóng một lần cho nhiều năm về sau với mức đóng thấp hơn so với mức đóng hàng tháng hoặc một lần cho những năm còn thiếu với mức đóng cao hơn so với mức đóng hàng tháng, tuỳ theo quy định của pháp luật và sự lựa chọn cá nhân của người tham gia.

Luật bảo hiểm xã hội mới nhất về lương hưu

Theo luật bhxh mới nhất , Quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, việc tính toán lương hưu cho lao động nam và nữ có các điểm quan trọng sau:

Lao động nam:

• Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 1/1/2022 trở đi sẽ có mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội trong 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
• Mỗi năm sau khi nghỉ hưu, mức lương hưu của lao động nam tăng thêm 2%, với mức tối đa là 75%.
• Lao động nam cần 35 năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu tối đa.

Lao động nữ:

• Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1/1/2021 trở đi sẽ có mức lương hưu được tính tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội.
• Mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ được tính bằng 45% mức bình quân lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.
• Mỗi năm sau khi nghỉ hưu, mức lương hưu của lao động nữ tăng thêm 2%, với mức tối đa là 75%.
• Lao động nữ cần 30 năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu tối đa.

Lưu ý:

Theo luật bhxh mới nhất , tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là mức lương cơ bản, bao gồm lương và các phụ cấp theo quy định. Các khoản phúc lợi như tiền thưởng, phụ cấp ăn giữa ca, hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, và các chế độ khác không được tính vào tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Luật bảo hiểm xã hội rút 1 lần

Theo luật bhxh mới nhất , theo quy định của Nghị quyết 93/2015/QH13 và Luật Bảo hiểm Xã hội 2014, việc rút Bảo hiểm Xã hội một lần được điều chỉnh như sau:

Thời gian nghỉ việc và đủ điều kiện:

Theo luật bhxh mới nhất , NLĐ tham gia Bảo hiểm Xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, hoặc người tham gia Bảo hiểm Xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng Bảo hiểm Xã hội, mà chưa đủ 20 năm đóng Bảo hiểm Xã hội khi có yêu cầu thì được nhận Bảo hiểm Xã hội một lần.

Hồ sơ rút Bảo hiểm Xã hội 1 lần gồm:

• Đơn đề nghị hưởng BHXH một lần.
• Sổ BHXH.
• Chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân.

Mức hưởng Bảo hiểm Xã hội 1 lần:

Theo luật bhxh mới nhất , Mức hưởng được tính dựa trên số năm đã đóng BHXH và theo quy định sau đây:

• 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014.
• 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
• Trường hợp thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức hưởng BHXH được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng BHXH, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Không phân biệt nghỉ việc đúng pháp luật hay trái pháp luật:

Quy định cho phép NLĐ rút BHXH một lần sau một năm nghỉ việc mà không phân biệt nghỉ việc đúng pháp luật hay trái pháp luật.

Thời gian đóng BHXH để được rút 1 lần:

NLĐ được rút BHXH 1 lần khi đóng BHXH dưới 20 năm và đã nghỉ việc 1 năm mà không tiếp tục đóng BHXH.

Các trường hợp đặc biệt:

Theo luật bhxh mới nhất , NLĐ còn có quyền rút BHXH 1 lần trong trường hợp ra nước ngoài định cư, mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng, hoặc khi đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.

Quy định thời gian đóng bảo hiểm xã hội 2023

Theo luật bhxh mới nhất , để đủ điều kiện nghỉ hưu với mức lương hưu cao nhất, quy định thời gian đóng Bảo hiểm Xã hội sẽ có sự điều chỉnh như sau:

1. Lao động nam:

• Để hưởng mức lương hưu tối thiểu là 45%, cần đóng đủ 20 năm Bảo hiểm Xã hội, tăng thêm 1 năm so với quy định cũ là 19 năm.
• Mỗi năm đóng BHXH sau đó sẽ tăng thêm 2% cho mức lương hưu của lao động nam, với mức tối đa là 75%.
• Vì vậy, vào năm 2023, để hưởng lương hưu tối đa 75%, lao động nam cần phải đóng BHXH ít nhất trong 35 năm.

2. Lao động nữ:

• Mức lương hưu hàng tháng của lao động nữ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, và tương ứng với 15 năm đóng BHXH.
• Tương tự như lao động nam, mỗi năm đóng BHXH sau đó sẽ tăng thêm 2%, với mức lương hưu tối đa là 75%.
• Vì vậy, trong năm 2023, để nhận lương hưu tối đa, lao động nữ cần phải đóng BHXH ít nhất trong 30 năm.

3. Tuổi được nghỉ hưu từ năm 2023:

Từ năm 2023, tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường cũng sẽ thay đổi như sau:

• Lao động nam: Từ 60 tuổi 9 tháng (tăng thêm 3 tháng so với năm 2022).
• Lao động nữ: Từ 56 tuổi (tăng thêm 4 tháng so với năm 2022).

Bài viết trên đây đã tổng hợp thông tin về luật bhxh mới nhất . Hi vọng bài viết hữu ích với bạn !

Có liên quan

• Luật bảo hiểm xã hội mới nhất 2023
• Luật bảo hiểm xã hội rút 1 lần
• Chế độ hưởng bảo hiểm xã hội mới nhất
• Luật rút bảo hiểm xã hội 1 lần 2023
• Thời gian đóng bảo hiểm xã hội mới nhất
• Luật bảo hiểm xã hội mới nhất về lương hưu
• Luật bảo hiểm xã hội sửa đổi mới nhất
• Rút bảo hiểm xã hội 1 lần